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La place du coaching dans l’entreprise


  • Etude publiée en juillet 2005
  • 5 mois d'enquête, d'interviews et d'analyse
  • 7 acteurs analysés
  • Consultant en charge de l'étude
  • 80 pages

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« Comment optimiser les atouts humains et professionnels des managers dans l’exercice de leurs responsabilités .»

Une étude pour
  • Comprendre l’intérêt du coaching pour l’entreprise et pour les managers
  • Bien cerner en quoi consiste la démarche
  • Identifier les situations dans lesquelles le recours à un coach apporte une réelle valeur ajoutée
  • Disposer d’un benchmark des meilleures pratiques françaises
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