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Author : Eloha

Que faire en cas de non-paiement des heures supplémentaires ?

Face à l’absence de rémunération pour les heures supplémentaires, plusieurs démarches sont envisageables. Voici en bref : La majoration salariale est obligatoire et varie selon les conventions collectives. Il est essentiel de rassembler des preuves de l’accomplissement d’heures supplémentaires. Une résolution amiable doit être tentée via un dialogue avec l’employeur ou la médiation de l’inspection […]

Quels sont les droits des salariés en congé parental ?

Explorant les fondamentaux du congé parental, cet article fournit une perspective essentielle : Le Code du travail encadre le congé parental, favorisant l’équilibre vie professionnelle/familiale. Les parents peuvent prétendre à des indemnités telles que la PAJE ou la PreParE durant cette période. Les employeurs doivent respecter les demandes de congé parental, adaptant leur organisation interne. […]

Comment fonctionne la période d’essai dans un contrat de travail ?

Essentiel sur la période d’essai : une période cruciale pour employeurs et salariés. Définition : Phase d’évaluation mutuelle et de flexibilité de rupture du contrat. Durée variable : Selon le contrat et la catégorie professionnelle, avec possibilité de renouvellement. Conditions de renouvellement : Accord de branche, mention dans le contrat et consentement écrit du salarié. […]

Quels sont les droits des salariés en cas de maladie ?

Découvrez les droits des salariés en suspension de contrat, un sujet crucial en gestion des ressources humaines. La suspension du contrat de travail maintient le lien employeur-salarié sans rémunération. *Les salariés en arrêt peuvent recevoir des indemnités de la sécurité sociale et, parfois, un complément employeur. Pendant la suspension, suivre une formation est possible, favorisant […]

Quels sont les recours en cas de harcèlement au travail ?

Découvrez comment identifier et contrer le harcèlement moral au travail, un fléau sérieux exigeant une réaction appropriée. Caractérisation : Le harcèlement inclut des actions nuisant à la dignité ou à la performance, avec des effets personnels et professionnels. Recours légaux : Les victimes bénéficient de diverses voies de recours, incluant la saisie du Défenseur des […]

Quelle est la procédure à suivre en cas de licenciement abusif ?

Voici un aperçu clé pour comprendre les actions essentielles face à un licenciement abusif : Initier une procédure de contestation au Conseil de Prud’hommes dans les 12 mois suivant le licenciement. Opter pour la conciliation ou l’audience devant le Conseil, avec la possibilité d’être représenté par un avocat. Rassembler des preuves telles que échanges de […]

Quels sont les droits des salariés en cas de licenciement ?

Dans le présent texte, nous détaillons les droits essentiels lors d’un licenciement, focus sur l’indemnité et la procédure. L’indemnité de licenciement dépend de l’ancienneté et des motifs du licenciement, pouvant être légale, conventionnelle ou contractuelle. La procédure de licenciement inclut la convocation à un entretien préalable et la notification précise des motifs par lettre recommandée. […]

Quels sont les impacts du travail de nuit sur la santé ?

Le travail de nuit, entre impacts négatifs avérés et nécessité d’une prévention active : Effets nocifs sur la santé physique des travailleurs, incluant troubles du sommeil et maladies cardiovasculaires. Risques probables sur la santé psychique, y compris dépression et baisse des performances cognitives. Conséquences sociales notables, notamment sur les interactions familiales et la vie sociale. […]

Comment intégrer l’or dans un portefeuille d’investissement diversifié ?

Malgré le temps qui passe, l’or demeure un actif précieux pour les investisseurs avisés. Ce métal noble, symbole de richesse depuis des millénaires, continue de fasciner et d’attirer l’attention des épargnants du monde entier. Mais comment tirer le meilleur parti de cet investissement ancestral dans un portefeuille moderne ? On fait le point ici. Pourquoi intégrer […]

Quels sont les avantages et inconvénients des horaires de travail flexibles ?

Explorant l’impact des horaires flexibles, cet article dévoile des changements profonds dans le monde professionnel. Les modes de travail flexibles offrent un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle et attirent les talents. La mise en place d’horaires flexibles pose des défis à l’organisation interne et à la cohésion d’équipe. Une meilleure gestion du temps et une réduction […]