Les conventions collectives établissent des droits spécifiques essentiels pour les salariés en France, complémentant le Code du travail. Représentation du personnel : crédits d’heures, facilités pour les délégués Avantages sociaux : activités culturelles, aides aux familles Protection sociale : complémentaire santé, prévoyance Application et contrôle : responsabilités de l’employeur, moyens d’action des salariés Les conventions […]

Les conventions collectives établissent des droits spécifiques essentiels pour les salariés en France, complémentant le Code du travail. Représentation du personnel : crédits d’heures, facilités pour les délégués Avantages sociaux : activités culturelles, aides aux familles Protection sociale : complémentaire santé, prévoyance Application et contrôle : responsabilités de l’employeur, moyens d’action des salariés Les conventions […]

Les conventions collectives sont essentielles pour réguler les relations de travail en France. Voici les points clés à retenir : Rôle crucial dans l’adaptation du Code du travail aux spécificités sectorielles Plus de 700 conventions en vigueur, couvrant la quasi-totalité des secteurs Identification de l’activité principale déterminante pour choisir la convention applicable Outils disponibles : […]

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