Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif essentiel pour développer vos compétences tout au long de votre carrière. Voici les points clés à retenir : Financement automatique : 500€/an pour les salariés à temps plein, plafonné à 5000€ Large choix de formations certifiantes, VAE, bilans de compétences Gestion simplifiée via le site moncompteformation.gouv.fr […]

Voici une synthèse des démarches à suivre lorsqu’un employeur ne respecte pas la convention collective applicable : Dialoguer avec l’employeur en présentant des preuves du non-respect Solliciter l’aide des représentants du personnel ou des syndicats Contacter l’inspection du travail pour un contrôle En dernier recours, saisir le conseil de prud’hommes Envisager des actions collectives si […]

Les conventions collectives définissent les conditions d’emploi et avantages spécifiques à chaque secteur d’activité en France. Voici les points essentiels : Elles complètent le Code du travail Plus de 700 conventions collectives actives en 2023 Couvrent environ 98% des salariés du secteur privé Consultables en ligne sur Legifrance.gouv.fr L’employeur doit en faciliter l’accès aux salariés […]

Rejoindre une franchise peut être une décision difficile, mais se tourner vers une franchise Alu Services offre des opportunités uniques. Dans cet article, nous allons explorer les trois principaux avantages de faire partie de cette aventure. Un réseau de franchise solide et soutenant Lorsque vous rejoignez une franchise Alu Services, vous intégrez un réseau de […]

Les travailleurs indépendants disposent de nombreuses options pour optimiser leur fiscalité et réduire leurs impôts. Voici les points clés : Épargne retraite : contrats Madelin et PER offrent des déductions fiscales importantes Frais professionnels : optimiser leur déduction pour réduire le bénéfice imposable Régime micro-entreprise : abattement forfaitaire avantageux sur le chiffre d’affaires Réductions spécifiques […]

Le télétravail, en plein essor, redéfinit le monde du travail et soulève de nombreuses questions légales et pratiques. Cadre légal flexible : accord mutuel sauf circonstances exceptionnelles Droits et obligations spécifiques pour employeurs et salariés Avantages multiples : productivité accrue, meilleur équilibre vie pro/perso Vigilance nécessaire sur la santé et la sécurité des télétravailleurs Le […]

Le télétravail, en plein essor, redéfinit le monde du travail et soulève de nombreuses questions légales et pratiques. Cadre légal flexible : accord mutuel sauf circonstances exceptionnelles Droits et obligations spécifiques pour employeurs et salariés Avantages multiples : productivité accrue, meilleur équilibre vie pro/perso Vigilance nécessaire sur la santé et la sécurité des télétravailleurs Le […]

Le télétravail, en plein essor, redéfinit le monde du travail et soulève de nombreuses questions légales et pratiques. Cadre légal flexible : accord mutuel sauf circonstances exceptionnelles Droits et obligations spécifiques pour employeurs et salariés Avantages multiples : productivité accrue, meilleur équilibre vie pro/perso Vigilance nécessaire sur la santé et la sécurité des télétravailleurs Le […]

Le télétravail, en plein essor, redéfinit le monde du travail et soulève de nombreuses questions légales et pratiques. Cadre légal flexible : accord mutuel sauf circonstances exceptionnelles Droits et obligations spécifiques pour employeurs et salariés Avantages multiples : productivité accrue, meilleur équilibre vie pro/perso Vigilance nécessaire sur la santé et la sécurité des télétravailleurs Le […]

Le cadre légal du télétravail en France établit des règles précises pour protéger les droits des salariés et encadrer les responsabilités des employeurs. Mise en place par accord collectif, charte ou accord individuel Égalité de traitement entre télétravailleurs et salariés sur site Prise en charge des coûts liés au télétravail par l’employeur Protection de la […]