Eurostaf

Votre portail Economie & Entreprise

Entreprise

Que faire en cas de non-paiement des heures supplémentaires ?

Face à l’absence de rémunération pour les heures supplémentaires, plusieurs démarches sont envisageables. Voici en bref : La majoration salariale est obligatoire et varie selon les conventions collectives. Il est essentiel de rassembler des preuves de l’accomplissement d’heures supplémentaires. Une résolution amiable doit être tentée via un dialogue avec l’employeur ou la médiation de l’inspection […]

Quels sont les droits des salariés en congé parental ?

Explorant les fondamentaux du congé parental, cet article fournit une perspective essentielle : Le Code du travail encadre le congé parental, favorisant l’équilibre vie professionnelle/familiale. Les parents peuvent prétendre à des indemnités telles que la PAJE ou la PreParE durant cette période. Les employeurs doivent respecter les demandes de congé parental, adaptant leur organisation interne. […]

Comment fonctionne la période d’essai dans un contrat de travail ?

Essentiel sur la période d’essai : une période cruciale pour employeurs et salariés. Définition : Phase d’évaluation mutuelle et de flexibilité de rupture du contrat. Durée variable : Selon le contrat et la catégorie professionnelle, avec possibilité de renouvellement. Conditions de renouvellement : Accord de branche, mention dans le contrat et consentement écrit du salarié. […]

Cloison de bureau sur mesure : une solution adaptée à vos besoins

La cloison de bureau sur mesure est devenue un élément incontournable dans l’aménagement des espaces professionnels. Avec l’évolution constante des modes de travail et la diversification des projets, il devient essentiel d’adopter des solutions flexibles et personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises.  Pourquoi choisir des cloisons de bureau sur mesure ? Les cloisons […]

Quels sont les droits des salariés en cas de maladie ?

Découvrez les droits des salariés en suspension de contrat, un sujet crucial en gestion des ressources humaines. La suspension du contrat de travail maintient le lien employeur-salarié sans rémunération. *Les salariés en arrêt peuvent recevoir des indemnités de la sécurité sociale et, parfois, un complément employeur. Pendant la suspension, suivre une formation est possible, favorisant […]

Quels sont les recours en cas de harcèlement au travail ?

Découvrez comment identifier et contrer le harcèlement moral au travail, un fléau sérieux exigeant une réaction appropriée. Caractérisation : Le harcèlement inclut des actions nuisant à la dignité ou à la performance, avec des effets personnels et professionnels. Recours légaux : Les victimes bénéficient de diverses voies de recours, incluant la saisie du Défenseur des […]

Quelle est la procédure à suivre en cas de licenciement abusif ?

Voici un aperçu clé pour comprendre les actions essentielles face à un licenciement abusif : Initier une procédure de contestation au Conseil de Prud’hommes dans les 12 mois suivant le licenciement. Opter pour la conciliation ou l’audience devant le Conseil, avec la possibilité d’être représenté par un avocat. Rassembler des preuves telles que échanges de […]

Quels sont les droits des salariés en cas de licenciement ?

Dans le présent texte, nous détaillons les droits essentiels lors d’un licenciement, focus sur l’indemnité et la procédure. L’indemnité de licenciement dépend de l’ancienneté et des motifs du licenciement, pouvant être légale, conventionnelle ou contractuelle. La procédure de licenciement inclut la convocation à un entretien préalable et la notification précise des motifs par lettre recommandée. […]

Comment les travailleurs indépendants gèrent-ils leurs conditions de travail ?

Dans le présent billet, découvrez les clés pour naviguer les défis du travail indépendant et sécuriser votre avenir professionnel. Protection sociale des indépendants : une gestion simplifiée mais exigeante avec des cotisations basées sur les revenus. Accès aux prestations familiales : désormais semblable à celui des salariés, offrant un soutien vital pour l’équilibre familial. Préparation […]

Quelle est la réglementation du travail dominical en France ?

Décryptage des contours du travail dominical en France : complexité, exceptions et compensations. Le repos dominical est une tradition, avec des exceptions variables selon le secteur et la région. Des secteurs spécifiques comme la restauration et la vente bénéficient de réglementations propres. L’Alsace-Moselle dispose d’un statut particulier dû à son histoire, autorisant certaines activités le […]